デンソー期間工まこです！
まずはクリックしてまこも実際に働いているデンソー期間工の情報を是非チェックしてみて下さい！
それでは早速ですが本題に入ります。
期間工の採用で、健康診断で落ちる人がいる😱と聞いたら驚きませんか?
期間工は面接で合格しても、最終的に健康診断でパスしないと落とされます！
そこで今回、どんな人が健康診断で落ちるのか、その検査内容や基準、どうすればよいか対策方法などを解説します！
ちなみに、まこは超健康です✨️
◯当サイトのリンクやバナーから詳細をクリックすると、ココだけの特典が受けられます✨
人気の期間工募集は応募が多く、求人が決まり次第締め切られる場合があります。事前に登録（無料）だけでもしておくと急募や臨時募集も見逃しませんよ♪
正式採用前に健康診断を行う理由とは？落ちるとどうなる？
期間工の仕事は大手メーカーとの直接契約という形になるので、入社前に健康診断がたいてい行われます。
期間工の健康診断というのは学校の健康診断などと違い、検査項目が人間ドッグ並みに多く、かなり重要な意味を持っています。
健康診断に落ちるとどうなる？
正式に採用が決まった場合には採用が取り消されるという可能性はかなり低いですが、期間工は面接を通過したとしても、その時点ではまだ正式な採用とはなっていません。
仮採用とか内々定とか、まだそんな段階です。
重い病気であることが分かった場合は、身体を使った労働に耐えられない、また本人の健康のためにもよくないと判断されて落とされる場合があります。
そういうわけで、健康診断に合格してはじめて正式採用となりますので、正式に採用される前に健康診断で問題が発覚すれば採用はされません。
正確に言えば、採用が取り消されるということではなく、まだ正式な採用が決まる前なので、今回は採用をしませんという判断がなされたということです。
健康診断を行う理由
学校の身体検査などと違って、かなり細かいことまで検査されます。まるで人間ドックのようだとも言われますね。
「健康診断」・・・・年齢に応じた一般的な検査
「人間ドック」・・・検査項目が多く、病気の早期発見が目的
企業が従業員を採用するにあたって、健康診断を受けさせることが義務付けられています。
期間工の仕事は夜勤も伴う工場や製造現場での肉体労働が中心ですから、健康体であることがまず求められます。
視力や聴力の異常、持病などの健康上に問題のある従業員がいることで業務中にミスが発生し、事故につながる可能性が高くなります。
さらに、体調不良による欠勤者が多いと、工場の製造ラインを停止させないといけない場合もあります。
「ラインが止まる」「欠員が出る」という事態になれば、会社としてもリスクになります。
だから、期間工の採用では健康上の理由による業務中の失敗や事故、欠員を防ぐため、事前に健康診断を行うことによって希望者の健康状態を確認しているわけです。
健康診断の結果は「配属先の部署」を決めるときの判断材料にもなるらしいです。
- 血圧上昇で作業中に倒れる
- 腰が痛くて作業ができなくなる
- 太りすぎで作業が遅れる
- 色弱で作業の停止ランプに気づかない
- うつ病になる
- 塗料や油で肌がかぶれる
期間工の健康診断の内容や落ちる基準
健康診断で落ちる割合は50人程度の1次試験合格者から2人～3人ほどです。5％前後は健康診断で落ちる方が居ます。いつの間にか居なくなってます。
タトゥーが見つかって落ちる方もいるそうです。
「自分はまだ若いし、大丈夫だろう！」と思っている方でも油断できない健康診断。
身体的に健康であっても、血液や尿などの細かいところや心臓の働きまで検査するからです。
会社によって項目が異なる場合もありますが、一般的な健康診断とほぼ同じ内容です。
体力的に問題になる病気にかかっていたり、作業に支障が出るような身体機能の問題を持っていたりする場合、採用が見送られることもあります。
検査後、何か問題があった場合でも、症状やその程度の軽さによっては配属部署を会社側が考慮することがあるそうです。
期間工の健康診断検査項目
| 健康診断項目 | 健康診断検査内容 |
|---|---|
| 身体測定 | 身長、体重、腹囲、血圧、視力（コンタクト・眼鏡着用可）、聴力、色覚検査など |
| 血液検査 | 貧血、糖尿病、高脂血症、肝臓や腎臓の病気の有無 |
| 尿検査 | 尿のたんぱく、尿糖、潜血の有無 |
| 心電図検査・胸部エックス線 | 不整脈や虚血性心疾患の診断、心筋負荷のチェックなど |
| 運動能力テスト | 握力や背筋力など筋力を測定する簡単な動作テスト |
期間工の健康診断結果で、採用を見送りにされる原因となる症状は主に次のとおりです。
- 血糖値が高い
- 肝機能や腎機能の異常
- 心電図で不整脈がある
- 肺機能検査の異常
- 視力や聴力の低下
- 血圧が高い
- 肥満でBMIが高い
- 握力が弱い
- 腰痛持ち
- 高コレステロール血症
- 色覚異常
- うつ病
- 重度のアトピー
- タトゥー、刺青
健康状態に関する問診内容
- 病気／持病はありませんか？
- （過去を含めて）腰痛はありませんか？
- 首や肩、足を痛めたことはありますか？
- アトピー、喘息、またはアレルギーはありませんか？
- 入院したり手術を受けたりしたことはありますか？
- 現在通院していますか？
- 現在服用している薬はありますか？
- 直近1年で健康診断を受けましたか？
- 過去に健康診断の数値で引っかかったことはありますか？
※アトピーや喘息があっても重症でなければ合格できます。
受かりたい一心で健康診断でウソの申告してしまうと、入社した後に体質的に合わない部署に配属されてしまうかもしれません。ここでは正直に、ご自身の健康状態を伝えることがベストです。
▷▷呼吸器に不安がある方は金属加工などの飛沫が飛ぶ工程は難しいです。
▷▷度合いにもよりますが、金属加工の工程で金属アレルギーがある方も難しいです。
意外と知らない、知っておいて欲しい検査項目
「期間工の健康診断で、そんなところが問題になるんだ！」と、意外と知られていない検査項目ついて解説します。
なぜその検査項目が重要視されるのか説明しますね。
| 落ちる原因となる症状 | 基準 |
|---|---|
| 血圧が高い | 高血圧の基準となるラインは「140mmHg」 |
| 肥満でBMIが高い | BMIが18.5～25未満なら平常 |
| 握力が弱い | 握力の基準となるラインは男性で20kg |
| 腰痛持ち | 腰痛持ちはかなり厳しい |
| 色覚異常 | 色弱・色覚異常が疑われた場合 |
| 重度の肌アレルギー | 塗料や油で肌がすぐかぶれると厳しい |
| タトゥー、刺青 | 一発アウト |
これらの症状によって健康診断で不適格と判断された場合は、たとえもうすでに研修をしている段階であっても、入社できなくなります。
血圧、血糖値、BMI、血糖値や肝機能の異常
血圧が高い、肥満でBMIが高いとアウトになる可能性があります。
これらは高血圧症、糖尿病、脂質異常などの合併症の頻度が高まることが知られているからです。
また、心電図の異常、高コレステロール血症、尿タンパクなどで引っかかると再検査になるケースもあります。
命に関わることに関しては検査が厳しいと言えます。
血糖値や肝臓の数値に異常がある場合も、問題視されることが多いです。
工場内での作業は、ある程度の体力を要求されますが、血糖値や肝機能に異常があれば、必要な体力を維持することが難しいと判断されるからです。
また、工場での作業という性質から、手足や腰に問題を抱えていても、採用が見送られる場合があります。
視力、聴力に関しては、日常生活を問題なく送れるようであれば大丈夫です。
期間工として採用され働くためには、日ごろから健康に気を付けておくことが大切ですね。
握力が弱い
握力で合否を判定している会社はほぼないので心配するほどではありません。
握力は、持っている物を頻繁に落としてしまうほど極端に弱くなければ問題ないですが、いわゆる「橋より重いものを持ったことがない」人は注意です。
ものを握り、落とさないようにするために必要な力を把持力（はじりょく）といいますが、実は握力もさることながら、この把持力が期間工にとってとても大事です。
配属先によっては必ずしも握力が必要というわけではないため、握力が弱いと申告した場合、配属先を検討してくれることがあるそうです。
腰痛持ち
腰痛持ちの場合は、その腰痛の程度には寄りますが、不合格になってしまう可能性が高いです。
立ちっぱなしの工程や中腰になりながら行う工程もあるので、腰痛があると業務に就けません。
色覚異常
※この写真は実際の検査表とは色調が異なるため、検査には使用できません
数字が見えないといけないものと、数字が見えてはいけないものがあります。
色覚異常というと、色がまったく認識できないと思われがちですが、実際に色の判別が困難な人はごく少数で、ほとんどの人は色を判別しづらいというくらいの軽度な症状です。
ただ、日本眼科学会によると生まれつき、なんらかの色覚異常を持っている日本人は男性で約5％、女性が0.2％いると言われています。
工場内では安心安全な作業をするために、色の点滅や色による区別をつけていることもあり、色の判別が難しいと合格できません。
重度のアレルギー
重度のアレルギーとはアナフィラキシー、食物、薬やワクチンなどのアレルゲン（アレルギーの原因物質）が体内に入った時に2つ以上の臓器に症状を来たすアレルギー反応が起こった状態を指します。
職業性アレルギー疾患としては職業性喘息、職業性鼻炎、職業性皮膚疾患、職業性過敏性肺炎、職業性アナフィラキシーなどの疾患が含まれます。
つまり、工場勤務で何らかの職業上のアレルギーを発症してしまいそうな、重度の金属アレルギーや薬物アレルギーをもっている人は合格できません。
症状が軽い場合は配属される部署の決定で配慮される場合があります。
工場内で取り扱う製品や飛沫物質の有病率が高いというわけでは決してありませんので、安心してください。
タトゥー、刺青はアウト
トヨタ、デンソー、アイシンなどのトヨタグループはタトゥー、刺青はアウトです。
企業イメージの低下を招くからです。
普通に工場内の見学があったり、建物の外で一般の人に見られたりすることがありますので、期間工は会社の社員としてのブランドイメージを担っています。
「心電図・レントゲン・血液検査」など、上半身を裸にして検査を行うのでその時に分かります。
ファンデーションなどで隠してごまかせるなどという噂もネットで飛び交っていますが、期間工メーカーによりますし、その時の担当者の判断にもよりけりです。
企業の就業規則の禁止事項に抵触するリスクがありますので、隠し通せるか不安なまま過ごすというのは賢明ではありません。
※三菱期間工はサイズが小さい、もしくは目立たない箇所のタトゥーまでは許容とされていましたが、2024年現在では基準が厳しくなっていて、会社の判断次第なようです。
ネイルはせず、髪の色ももともとの自然の色にしておいたほうがいいです。私が言っても説得力がないですが。。
再チャレンジは可能?
再チャレンジは可能です。
健康診断の結果、治る病気であれば採用を延期されたうえで、完治後に再チャレンジの機会を与えてもらえることもあるようです。
血液検査の数値が少し悪くても再検査でクリアすることもありますし、日常生活や仕事に支障を及ぼすほどでなければほとんど問題になることはありません。
ただここで気をつけてほしいことがあります。
もし健康診断で落とされても、会社によっては期間工の合否の基準は厳しかったり緩かったりすることがあります。
ある会社で健康診断で落ちた場合は他社なら合格するというケースもあるとは言われますが、個人的には治療もしくは療養に専念したほうが良いと思います。
健康診断の基準というのはそれぞれの項目で説明してきたようなきちんとした理由があり、期間工の安全な労働のために定められたものです。
期間工の仕事は給料が高くて手当も充実していますので、大変魅力的な仕事故に何が何でも合格したいという気持ちは分かりますが、怪我や病気を招いては自身が困るだけではなく周囲の人にも迷惑をかけることになると肝に銘じておきましょう。
健康診断の合格対策
健康維持のためには次のようなことができます。
- 身長に対して適正な体重を保つ
- 水分をこまめにとる
- 適度な運動習慣を身に付ける
- 喫煙や飲酒を控える
- 生活のリズムを整える
- 栄養のバランスの取れた食事をする
- 塩分や糖分の過剰摂取を控える
健康な体を維持するためには喫煙や飲酒は極力控え、食事の内容にも気を使ってください。
また、健康に悪影響を及ぼす睡眠不足や夜ふかしも避けてください。
質の良い十分な睡眠をとるために、寝る1時間前にはスマホを見るのをやめましょう。
期間工の採用可否は、最終的には健康診断の結果で決まりますので、日頃から不摂生にならないよう意識し、自身の体調管理をきちんと行ってください。
まとめ
健康診断を大きく不安になる必要はありません。
でも、ご自身では健康だと思っていても、不摂生な生活が続くとまさかと思う結果が診断されることもあり得ます。
健康診断を合格するまでは、規則正しい生活習慣を意識して過ごしましょう。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
◯当サイトのリンクやバナーから詳細をクリックすると、ココだけの特典が受けられます✨
人気の期間工募集は応募が多く、求人が決まり次第締め切られる場合があります。事前に登録（無料）だけでもしておくと急募や臨時募集も見逃しませんよ♪
